Публикации и аналитика

Юридический блог

Практические материалы о судебных спорах, доказательствах и изменениях правоприменительной практики.

Семейные спорыСудебная практика
04.06.2024

Взыскание алиментов, полный и детальный разбор

Семейный кодекс РФ вопросу алиментных обязательств уделяет большое внимание и можно сказать детально регламентирует все основные вопросы. Законодательно основные положениязакреплены в главе V Семейного кодекса.  Однако…

Читать →
Трудовые споры
21.08.2026

Увольнение за прогул в 2026 году: когда оно законно и как работнику защитить свои права

Увольнение за прогул — одно из наиболее распространённых и одновременно конфликтных оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя. На практике сам факт отсутствия работника на рабочем месте…

Читать →
Трудовые споры
16.07.2026

7 фатальных ошибок работодателя: почему суд отказывает даже при очевидном ущербе

7 фатальных ошибок работодателя: почему суд отказывает даже при очевидном ущербе Материальная ответственность — один из тех правовых институтов, где процедура, значит едва ли…

Читать →
Взыскание ущербаСудебная практикаТрудовые споры
01.04.2026

Материальная ответственность работника-водителя

Материальная ответственность работника-водителя Материальная ответственность водителя в рамках трудового законодательства.   Действующим законодательством не предусмотрена возможность заключения договоров о полной материальной ответственности с водителями, силу…

Читать →
Судебная практикаТрудовые споры
04.06.2024

Обжалование увольнения. Судебная практика

Восстановление на работе, путем признания увольнения незаконным, пожалуй, одна из самых распространенных причин обращения в суд работников. Конечно, обжалование приказов о привлечении к дисциплинарной или материальной ответственности…

Читать →
Судебная практикаТрудовые споры
03.06.2024

Привлечение работника к дисциплинарной ответственности

Для привлечения работника с дисциплинарной ответственности фундаментальным значением является факт нарушения должностной инструкции, правил внутреннего трудового распорядка работодателя или иных локальных нормативно-правовых актов со…

Читать →
ПозвонитьНаписать